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下面附上一則新聞讓大家了解時事
迪士尼員工假裝開心？ 繼承人「臥底」驚見員工翻垃圾吃
迪士尼樂園被稱為「世界上最快樂的地方」，園內總是氣氛歡樂、員工充滿笑容，但日前卻驚爆那些笑容都是裝出來的送禮酒推薦，低薪員工需要翻垃圾桶才能靠著遊客吃剩的食物果腹。迪士尼繼承人臥底發現這些真相，讓她相當憤怒，認為公司的執行官和清潔工有一樣的人權，要求盡快解決薪資差距問題。
綜合外媒報導，艾比蓋兒‧迪士尼(Abigail Disney)是迪士尼聯合創辦人洛伊‧歐‧迪士尼(Roy O. Disney)的孫女，日前她收到1名公司員工的臉書私訊，表示在園區工作狀況很悲慘，讓她決定要親自調查真相。
艾比蓋兒在沒有知會公司高層的情況下，獨自前往位於加州的園區與許多員工聊天；她表示這些人每1位都對她說，「當我必須在別人的垃圾中找食物、努力維持家計時，真的不知道要怎樣才能讓臉上維持著溫暖的笑容」。艾比蓋兒離開園區時非常生氣，她說「我的祖父教我要尊重那些幫你收門票、倒汽水的員工們，這些人才是成功的秘訣；我祖父當年雇用的人，可以終生在那裡工作」。
艾比蓋兒事後向迪士尼首席執行官伊格爾(Bob Iger)喊話，直言他的薪資和底層員工有天壤之別，「他需要了解他也只是1名員工，即使是在人行道上清理口香糖的員工，都應該享有和他一樣的尊嚴和人權！」
迪士尼發言人對此則表示，已經支付員工高於聯邦規定的最低薪資，正職員工還享有醫療補助、育兒津貼，但也承諾會投入1.5億美元，替員工進行迪士尼雄心計畫(Disney Aspire)，讓員工能實現目標，成為具有競爭力的勞動力。
中國徵才性別歧視 不是限男就是祭美女牌
人權觀察組織今天發布報告，大力抨擊許多頂尖中國公司的徵才廣告性別歧視，連電商巨人阿里巴巴都中箭；報告也指出，中國女性勞動力的大環境正每況愈下。
人權觀察（Human Rights Watch）在題為「限男性：中國招聘廣告性別歧視」的報告中，詳列私營企業與政府機構的種種罪狀，從徵人廣告載明「僅限男性」，到要求女性求職者符合「身材苗條」和「賞心悅目」等標準都有。
法新社報導，根據這份報告，徵才歧視導致女性勞動力減少外，也擴大了性別薪酬差距。報告也指出，中國法律禁止這類職場性別歧視，但條文不明確，也很少真正落實。
報告寫著，科技巨擘阿里巴巴、騰訊和百度都曾刊出公然標明偏好男性求職者的徵人啟事。
阿里巴巴還遭控，不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌，還在社群媒體上將這些女性同仁稱為「阿里美女」和「女神」。
騰訊、百度和電訊界翹楚華為等公司，也名列曾經宣傳女員工魅力的大公司。
人權觀察中國部主任李察遜（Sophie Richardson）表示：「這些企業自詡為現代化和進步的力量，卻倚賴這種徵才策略，顯示出對女性的歧視在中國仍多麼根深柢固。」
阿里巴巴對法新社發聲明反駁說，公司徵才政策提供平等機會，不會考慮性別，並表示47%公司員工為女性，1/3的創辦人和管理階層也是女性。
然而，阿里巴巴也說他們會對徵才廣告「進行更嚴格的審查」，以確保廣告符合平等政策。
中國公家機關在2018年刊出的徵才啟事中，近1/5要求「限男」或「男性優先」，也傳出女性列車員的徵才廣告以「苗條」、「時尚」與「美麗」為要求。
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