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下面附上一則新聞讓大家了解時事
立積迎旺季再添新客戶 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網
射頻元件業者立積（4968）迎接第3季旺季，射頻前端模組正式放量，FM晶片在成功導入高通平台後，也順利切入兩家韓系客戶供應鏈，本季將新增一家客戶，為第3季營運再添動能，法人預估，今年FM晶片出貨可望出現雙位數成長。看好下半年營運動精選暢銷排行能轉強及長線發展，近10個交易日三大法人同步買超，昨（17）日盤中推升股價至110元波段高點，終場收107元，上漲7元。 折價券代碼2018熱銷商品 立積下半年營運除射頻前端模組（FEM）出貨強勁，FM收音晶片本季可望再接獲新客戶訂單，由於立積收音晶片採QFN2x2封裝，為業界最小封裝尺寸，符合智慧型手機狹小空間要求，加上高性價比優勢，先前已拿兩大韓系客戶訂單，其中三星推出新一代S10系列後，上半年穩定出貨，在韓系客戶採用及獲得高通新旗艦平台參考設計認證選購指南開箱炫耀文，本季有機會取得第三家客戶訂單。在WiFi應用部分，已成功開發出 802.11ax P好康報報省錢王A，在訊號輸出品質、訊號發射功率皆有明顯進步，因技術進步帶動802.11 ac在2.4GHz頻段傳輸的PA品質提升。
中國徵才性別歧視 不是限男就是祭美女牌
人權觀察組織今天發布報告，大力抨擊許多頂尖中國公司的徵才廣告性別歧視，連電商巨人阿里巴巴都中箭；報告也指出，中國女性勞動力的大環境正每況愈下。
人權觀察（Human Rights Watch）在題為「限男性：中國招聘廣告性別歧視」的報告中，詳列私營企業與政府機構的種種罪狀，從徵人廣告載明「僅限男性」，到要求女性求職者符合「身材苗條」和「賞心悅目」等標準都有。
法新社報導，根據這份報告，徵才歧視導致女性勞動力減少外，也擴大了性別薪酬差距。報告也指出，中國法律禁止這類職場性別歧視，但條文不明確，也很少真正落實。
報告寫著，科技巨擘阿里巴巴、騰訊和百度都曾刊出公然標明偏好男性求職者的徵人啟事。
阿里巴巴還遭控，不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌，還在社群媒體上將這些女性同仁稱為「阿里美女」和「女神」。
騰訊、百度和電訊界翹楚華為等公司，也名列曾經宣傳女員工魅力的大公司。
人權觀察中國部主任李察遜（Sophie Richardson）表示：「這些企業自詡為現代化和進步的力量，卻倚賴這種徵才策略，顯示出對女性的歧視在中國仍多麼根深柢固。」
阿里巴巴對法新社發聲明反駁說，公司徵才政策提供平等機會，不會考慮性別，並表示47%公司員工為女性，1/3的創辦人和管理階層也是女性。
然而，阿里巴巴也說他們會對徵才廣告「進行更嚴格的審查」，以確保廣告符合平等政策。
中國公家機關在2018年刊出的徵才啟事中，近1/5要求「限男」或「男性優先」，也傳出女性列車員的徵才廣告以「苗條」、「時尚」與「美麗」為要求。
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