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學習歷程檔案 高中畢業5年才能刪 | 中小學 | 文教 | 聯合新聞網
高中新課綱八月上路,三年後的大學申請入學將採計高中學習歷程檔案。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 十二年國教新課綱即將上路,教育部近日公布「高中生學習歷程作業要點」,各高中每年須固定上傳學生修課記錄、課程學習成果、多元表現等三大資訊。教育部國教署表示,初步規畫上傳期限為隔學年的十月,且高中畢業後五年才能刪除。近來,大學申請入學書審資料的真實性受到質疑,也有家長自曝替孩子寫書審資料,還被學校選為範本。為推動招生專業化,教育部今年八月起實施「學習歷程檔案」,替代現行書審資料,學校每學年要認證學生的修課紀錄、課程學習成果等,再上傳至中央資料庫,確保學生履歷品質。 根據教育部公布的「高中生學習歷程檔案作業要點」,學生每學期末要自行上傳課程學習超人氣產品團購人氣產品成果、多元表現到各校資料庫,件數由各校自定。各高中則是每學年替學生上傳修課紀錄,如成績、缺曠課等,還有至多六件學習成果、至多十件多元表現到中央資料庫。師大附中教務主任洪逸文表示,各校配合「學習歷程檔案」新制,設有課諮教師,師大附中也有教師自願當「自主學習教師」,與學生共同討論哪些課後作品、校外表現適合上傳至中央資料庫。作業要點要求各校成立學生學習歷程檔案工作小組,由校長擔任召集人,成員包括教務處、學務處、開箱文輔導處、課諮教師、家長及學生代表等。洪逸文表示,工作小組將配合中央規定的上傳期限,規畫學生、校方的作業時程。教育部國教署組長韓春樹則表示,中央初步規畫,各校須於隔學年的十月,上傳學生前一學年的學校歷程檔案。根據作業要點,中央資料庫也會保管學生個人資料,直到高中畢業五年後封存,學生才可向教育部申請刪除資料。國教署表示,部分學生高中畢業後會出國遊學或打工,禮物網路購物未必直接升學,因此教育部研擬五年期間替學生留存資料省錢方法省錢妙招。
員工不愛吃蔬果 專家向雇主祭妙招提高攝取量
提升職場員工健康,從飲食、運動下手有一套。專家表示,實地訪查部分職場後,發現員工攝取蔬果比率低、又愛喝含糖飲料,缺乏運動,藉由稍加更改員工餐廳的取菜順序,能增加蔬果取用率;添加飲料熱量標示後,攝取量隨之降低,鼓勵職場從小細節改變,促進員工健康。
衛福部國健署統計,國內職場員工有83%每日食用蔬果量,未達3蔬2果建議量;超過53%未達世衛組織建議的成年人運動量,即每周至少有150分鐘的中等強度身體活動量,飲食缺乏均衡、運動量也不足。
北醫大公衛學系副教授、國健署北區健康職場推動中心計畫主持人陳叡瑜說,近年來實地走訪各職場,觀察公司的員工餐廳取餐設計,部分餐廳雖訂有取餐限制,但無規範的公司多採自由取餐,肉類和葷食會置於前區,蔬果置於後區,當員工取餐到最後,蔬果僅會拿取少量甚至不取,飲食不均衡。
根據國外少數研究結果建議,為提升員工蔬果攝取率,以人類對事物的感受帶來反射行為,稍加更改取餐順序,將蔬果置於前區之後,員工蔬果取用率提升,攝取葷食的量也會減少,執行後效果確實不錯。
隨國人也愛喝含糖飲料,為推廣職場多喝白開水、無糖茶飲等取代,陳叡瑜說,採取對飲料販賣機的每項飲料貼上熱量標籤,換算相當於喝下幾顆方糖之後,員工對比熱量0大卡的礦泉水和1罐達200多大卡的含糖飲料後,購買含糖飲料的比率下降。實地訪查一間飯店業者,在自由取用飲料機增添熱量標籤後,取用量降至原來的1/4,效果顯著。
國健署社區健康組組長林莉茹認為,職場若能從小地方開始改變,提升員工運動量,可將上下班打卡機設置於樓梯間,增加員工爬樓梯打卡的運動量,或推動辦公室健康操等,以運動券、蔬果當作獎勵,提升員工健康促進的意願。
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