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下面附上一則新聞讓大家了解時事
調高麥寮回饋金談判破裂 台塑：獨厚麥寮別鄉會吃醋 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
台塑六輕針對麥寮鄉要求回饋金從每人每年7200元提高到16800元，今天首度啟動地方溝通平台，經約2小時馬拉松談判，台塑認為獨厚麥寮，鄰近鄉鎮若也跟著要求提高，將沒完沒了。引起麥寮各界不滿，要台塑爽快給答案，最後台塑直言「沒辦法」，因而雙方談判決裂，不歡而散。麥寮六輕開始量產後，為回饋地方，10年前以補助家戶用電和健保為基礎，按人頭每人每月補助600元，1年合計7200元，以麥寮目前約有4萬6千多人，台塑每年約支付3億多元敦親睦鄰經費。 為強化溝通，六輕與鄉公所和代表會成立「溝通平台」，今天召開第一次平台會議，由鄉長蔡長昆、鄉代會主席韓青山及麥寮六輕管理部副總經理陳文仰擔任召集人，縣議員許志豪、許留賓、縣府建設處長李俊興及村長等數十人與會。對於眾所關切的六輕回饋金是否能從7200元提高到1萬6800元，與會人士紛紛要求台塑說清楚，台塑副總陳文仰說，台塑回饋地方無時無刻都在做，除7200元回饋金，也為麥寮建造社教園區、圖書館等許多可供民眾生活休閒健康使用的館場。陳文仰說，如果只調高麥寮，會讓鄰近幾個鄉吃醋，甚至也跟著要求調整回饋，這樣下去沒完沒了，台塑不僅只面對麥寮，還要面對其他鄉鎮，麥寮這超人氣商品團購人氣商品樣的要求實很為難，活動產品彌月送禮推薦何況調高金額也需台塑四大公司董事會同意，非他一個人說了算。縣議員許志豪說，當年台塑提出回饋金，主要是為補助麥寮家戶用電和健保之用，受限於電業法，無法直接補助用電，才會衍生後來7200元的回饋金，這不是麥寮人向台塑要的，而是台塑主動回饋的。中興村長許再發、橋頭村長許清煌等人表示，台塑若有誠意回饋，不必說一大堆理由，台塑有賺錢回饋地方也符合共榮共智慧型家電推薦存，若沒賺錢麥寮人也不會要回饋。村長吳子瑋則要求回饋及工安理賠應要建立一套標準SOP，以化解爭議。縣議員許留賓等人也說，回饋金已施行10年了，隨物價、電費和健保都調漲，地方才會要求調高，六輕的汙染、交通及工安事故都直接威脅麥寮人的生命，台塑獨厚麥寮也合情合理，和外鄉鎮無關，如台拒絕調整，未來只有抗爭一路。鄉長蔡長昆也要求台塑「嘜擱拖啦，調不調一句話！」。大家追問催促之下，最後陳文仰當場明確說「沒辦法」，第一次平台談判因而破裂，雙方不歡而散。有村長和代表揚言未來只有抗爭一路可走。回饋金要不要調高，麥寮鄉長蔡長昆要台塑代表爽快給一句話就好，別再拖拉。記者蔡維斌／攝影 分享 facebook 對於回饋金是否調高，六輕麥寮管理部副總經理陳文仰直言「沒辦法！」。記者蔡維斌／攝影 分享 facebook 六輕和麥寮第一場溝通平台會議，談判破裂，地方各界起身離去，不歡而散。記者蔡維斌／攝影 分享 facebook 縣議員許志豪強調回饋金是台塑主動給的，他期待台塑建立一套SOP機制，以能回應電價和健保的調漲，落實回饋。記者蔡維斌／攝影 分享 facebook 六輕和麥寮首度啟動地方通平台會議，商討六輕回饋金調高的問題。記者蔡維斌／攝影 分享 facebook 六輕和麥寮首度啟動地方通平台會議，針對六輕回饋金調高的問題，民代和六輕代表你來我往，討論熱烈。記者蔡維斌／便宜折價卷攝影 分享 facebook
產業缺工、勞工失業 問題在外勞
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會，勞動力逐漸老化，卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題，中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出，國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤，也不利於本國照顧服務體系發展。
民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題？」公聽會，勞動部報告指出，就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節，「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務，並推動『一案到底』客製化就業服務。」
對於現行就業服務體系的問題，勞動部指出，包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升，以及中央及地方都有辦理就業服務權限等，「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦，但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務，存在有權限不一的情形。」
「政府應積極扮演就業促進的角色，針對不同特定對象擬定就業促進計劃，但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等，仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例，「例如2015年時政府通過老人福利法，將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關，但過了2年半，勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」
「台灣已邁入高齡社會，15至65歲工作人口逐年遞減，每年平均減少18萬，在勞動力老化下，卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出，2013年時勞動部以「增加投資」為由，開放提升外勞雇用至最高額度40%，導致目前外勞人數增加近9萬人；2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格，「滿足了少數外勞雇主，卻使多數本國國民就業機會受創，也不利於本國照顧服務體系發展。」
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