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下面附上一則新聞讓大家了解時事
馬改判無罪 釋字752號幫翻案 | 馬洩密案判無罪 | 社會 | 聯合新聞網
前總統馬英九。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 獲得上訴機會前總統馬英九涉洩密案在2017年8月25日一審獲判無罪，但翌年5月被高院改判4月徒刑，得易科罰金。原本馬所犯之罪都不能再上訴，幸虧釋字752號判決讓他得以再上訴一搏。刑事訴訟法原第376條規定，竊盜、侵占、詐欺、背信、恐嚇和贓物等罪，以及法定刑度最重本刑為3年以下有期徒刑、拘役或專科罰金的輕罪案活動商品熱門商品件，禁止上訴第三審法院，被外界批評是「突襲性無罪改有罪」。 2017年，總統蔡英文召開司改國是會議，第二分組曾就此提出討論，並做出「應修正」的決議。當年7月28日，大法官即作出釋字752號解釋，認為第二審撤銷原審無罪判決並自為有罪判決，未能提供至少一次上訴救濟機會，違反憲法保障人民訴訟權意旨，宣告違憲。該法條的爭議在於，若被告在一審獲判無罪，案經上訴二審卻改判有罪確定的情況下，已無從循通常上訴程序以求救濟。表面上看起來案件已經過二個審級的審理，實際上最後的有罪判決因無上訴機會，形同只經過一個審級活動商品暢銷商品的審理，有違憲法訴訟權的保障疑義。公民與政治權利國際公約與經濟社會文化權利國際公約（兩公約）施行法於2009年12月10日生效施行後，兩公約保障人超人氣商品網購人氣商品權的規定，即具國內法律效力，適用兩公約規定時，也應參照立法意旨及兩公約人權事務委員會的解釋。依公政公約第14條第5項規定「經判定犯罪者，有權聲請上級法院依法覆判其有罪判決及所科刑罰」。大法官在釋字752號解釋理由中表示，經第二審撤銷原審無罪判決並改判有罪，應賦予適當上訴機會，屬訴訟權保障的核心內容，應提供至少一次上訴救濟機會，以避免錯誤或冤抑。統計資料顯示，2012年至2016年，一審判決無罪2018流行商品產品，二審改判有罪而不得上訴第三審的終結件數，每年大約在300至400件左右。馬英九涉洩密案在已獲得一次救濟機會後，這回發回更審，今天高院更一審是確定判決。
台灣慣老闆操壞人？ 衛福部調查：6成員工1個月內曾「身體不適」
▲國健署呼籲，公司推動職場健康促進可降低員工離職率、病假率及工作意外。（照/國健署提供）
匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導
美國務院日前發表《各國人權報告》認證了台灣勞基法對慣老闆們根本沒嚇阻作用，無獨有偶，國健署今公布國內最新工作人口健康現況調查結果，就有超過6成以上的上班族大喊：最近一個月有身體不適情形！以骨骼肌肉痠痛、眼睛乾澀和疲勞高居上班族三大病，國健署不諱言疲勞多因高工時及高工作壓力。
國健署年年進行工作人口健康現況調查，最新一份「106年工作人口健康促進現況電訪調查」發現，高達60.8%的工作者表示最近一個月有身體不適情形。
國健署社區健康組組長林莉茹表示，調查中顯示，台灣上班族前三大不適症狀分別為：骨骼肌肉痠痛（35.2%）、眼睛乾澀（33.7%）以及疲勞或精神不振（28.3%），分析多因久坐、姿勢不正、上班緊盯電腦、通勤滑手機等，甚至工廠作業員、體力勞動者重覆性動作有關。
尤其，日前國道才發生值勤員警遭連上22天班「過勞」司機撞死的慘劇，國健署調查又揭露近3成上班族大喊疲勞或精神不振，難免令人想問台灣員工真被慣老闆們操壞了嗎？
林莉茹說，上班族的疲勞或精神不振，的確可能與高工時、工作壓力脫不了關係，尤其上班族多屬工作、家庭兩頭燒的夾心族群，若未能適度放鬆之下，自然容易備感疲勞不堪。
國健署調查同時也指出，國內職場員工超過8成每日食用蔬果量未達國健署3蔬2果的建議量、半數以上未達世界衛生組織建議的成年人每周應至少有150分鐘的中等強度身體活動量，同時有近4成體重超標：2成4過重與1成4肥胖。
正因為大多數的上班族一天至少有3分之1時間在職場，國健署正積極推動健康職場。林莉茹建議，老闆尤其應該帶頭做，在職場加入健康元素，像是固定給健康操時間、會議時訂購蔬果取代糕點、供應白開水或無糖茶飲取代含糖飲料，甚至重視辦公室空間的溫度、溼度、光線，避免二手菸及噪音等。
照片來源：國健署提供
【匯流筆陣】
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